一、人工智能对既有工作与就业模式的冲击与挑战 首先要区分两个重要的概念: 工作与就业, 不是一回事。就业, 是以货币报酬为目的、被纳入统计体系的劳动行为。而工作, 是人类通过劳动创造意义、体现价值的更广泛的社会活动。照料老人是工作, 抚育孩子是工作, 参与社区建设是工作, 但这些活动长期被排斥在就业统计之外。这一区分在 AI 时代具有很深的现实意义。 (一)替代效应已经显现 世界经济论坛的数
我国作为中国特色社会主义国家,党的坚强领导为应对人工智能带来的就业冲击提供了根本政治保证,中国特色社会主义制度的显著优势为破解就业治理难题提供了坚实的制度保障,以人民为中心的发展思想始终贯穿就业工作全过程。与西方资本主义国家截然不同,我国推动人工智能技术创新,始终坚持就业优先导向,始终以保障和改善民生、实现全体人民共同富裕为根本目标,完全有能力、有条件统筹技术创新与就业稳定、效率提升与公平保障,将
从人工智能训练师到无人机群飞行规划员,从养老服务师到装修管家,新职业的接连“官宣”,正在悄然改写无数普通人的职场轨迹。至今记得待业在家那半年,找工作时一瞅见“35岁以下”就条件反射地往下滑。“感觉自己年龄不大,但是很多岗位都不适合了。”李女士说道。直到一则公益培训班的通知出现在面前——人工智能训练师,免费学习10天,结业后有专场就业双选会,她报了名。两个月后,李女士手握与的就业协议,从待业者变成了
近年来,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,经济结构调整和产业转型升级深入推进,劳动力市场的结构性变革日益深刻。一方面,新一轮科技革命和产业变革催生出大量新业态、新模式、新职业;另一方面,传统职业加速分化转型,劳动力供给结构与岗位需求结构之间的错配日益严重,“有人无岗”的就业难与“有岗无人”的招工难并存,结构性失业问题愈发突出。 《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》(以下简称《
为深入推进高质量充分就业工作,四川省创新建立14个线上职业生涯指导大师工作室,立足“线上赋能、线下深耕、全域覆盖、精准服务”的工作理念,构建起多点支撑、全域联动、专业高效、特色鲜明的线上线下一体化职业指导服务体系,为新时期公共就业服务提质增效探索出可复制、可推广的四川路径。 自 2025 年 12 月运行以来,各工作室整合公共就业服务机构、高校、企业人力资源等领域的优质资源,打造集“职业指导、生
“邑职好”是广东省江门市贯彻落实“百万英才汇南粤”行动计划而聚力打造的高校毕业生职业指导服务品牌。项目以“小而美”为特色,创新构建“校地协同+校企合作”双维模式,通过职业指导进校园、求职能力实训营、就业体验日、“一院一策”等举措,将职业指导从“普适宣讲”转向“精准赋能”,有效助力高校毕业生更好就业。项目累计服务高校毕业生数万人次,入选2026年广东省“小而美”促就业案例,形成可复制推广的校地、校企
2026 JUNE 6 6月5日 国务院总理李强主持召开国务院常务会议,听取关于做好就业工作的汇报,审议通过《实施就业优先战略“十五五”规划》,研究推进新型工业化有关工作,研究未来产业发展有关工作,审议通过《退役军人就业创业促进条例(草案)》。会议指出,就业是民生之本,要以实施就业优先战略为引领,全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针,加强产业和就业协同,持续用力
5.2% 国家统计局公布数据显示,1—5月份,全国城镇调查失业率平均值为5.2%。5月份,全国城镇调查失业率为5.1%,比上月下降0.1个百分点。本地户籍劳动力调查失业率为5.2%;外来户籍劳动力调查失业率为4.9%,其中外来农业户籍劳动力调查失业率为4.9%。31个大城市城镇调查失业率为5.1%,比上月下降0.1个百分点。全国企业就业人员周平均工作时间为48.2小时。 2.3 万场 202
观点:就业不仅是民生底线,更是经济循环的战略支点和社会信心的“压舱石” 近日,国务院常务会议审议通过《实施就业优先战略“十五五”规划》,这是我国首次将就业优先战略单独编制为国家级五年规划,标志着就业工作从“民生保障重要组成部分”升级为“国家战略级独立部署”。就业不仅是民生底线,更是经济循环的战略支点和社会信心的“压舱石”。此次定位升级是应对当前就业挑战、夯实经济复苏基础的战略选择。要把策,补齐劳
16 条新政,让毕业生找工作更有底气 高校毕业生就业牵动千家万户。又是一年就业季,近期,人社部、财政部联合发布《关于做好2026年高校毕业生等青年就业工作的通知》(简称《通知》),出台专项就业扶持政策,16条务实举措全面落地,从岗位开发、资金补贴、就业服务到兜底保障,全方位为2026届应届生就业保驾护航。 今日头条: 《通知》鼓励企业加大招聘力度。针对吸纳应届生就业的企业,国家给予税费减
党的二十大报告明确提出“实施就业优先战略”。江西省作为革命老区和中部重要省份,长期面临劳动力外流、就业结构性矛盾突出、公共就业服务能力不足等挑战。2023年,人社部提出“理念重塑、系统重构、数字赋能”的公共就业服务改革方向。在这一背景下,江西省积极探索就业公共服务模式,创新构建“5+2就业之家”服务体系,实现了人岗精准匹配、服务精准推送、帮扶精准到位。 江西省“5+2就业之家”的制度设计 “5
近年来,湖北省武汉市人社局认真贯彻落实党中央、国务院关于稳就业的决策部署,对标人社部等5部门《关于进一步健全就业公共服务体系的意见》,以建设全国公共就业服务能力提升示范项目为契机,积极探索超大城市数智就业新路径,着力打造“数智人社”就业服务信息平台,推动服务模式深刻变革,为千万市民提供更加精准、高效、智慧、温暖的就业服务。 强化数据驱动 推动“信息孤岛”向“全域共享”升级 夯实 2 个能力底座
良好的营商环境是市场主体生存发展的沃土,更是稳定就业、保障民生的重要支撑。2026年以来,辽宁省朝阳市人社局锚定“优化营商环境、推动高质量充分就业”的核心目标,精准发力、多措并举,全力打出数智赋能、政策直达、精准服务、兜底保障的组合拳,持续构建便捷高效、惠企利民的就业服务生态圈,不断激发市场主体活力,助力各类劳动者实现稳定就业、优质就业。 数智赋能 搭建就业服务云端桥梁 为打破传统就业服务信息
近年来,山东省莱州市聚焦改革攻坚,紧扣“高效办成一件事”的核心目标,以“流程再造、数字赋能、服务下沉、机制保障”四大维度为发力点,精心打磨全流程优化整合、全链条集成契合、全场景提效融合、全机制护航畅合的“四全模式”,推动就业服务从“能办”向“快办、好办、办成”转型升级,为县域经济社会高质量发展注入强劲就业动能。 瞄准全流程 深耕“一件事” 办好群众有感的关键小事 基础事项“一窗通办”紧扣“一件
近年来,安徽省合肥市肥西县坚守“人社工作为人民”的服务初心,在精准施策中破解难题,在务实行动中提升成效,一系列有温度、有力度、有创意的硬核就业服务举措,让“就业友好”成为这座城市最动人的民生画卷。 聚焦重点群体 跑出就业增收“加速度” 肥西县人社局紧盯高校毕业生、农民工、创业人员等重点群体,分类施策、精准发力,让“就业增收”跑出看得见的“加速度”。 “安徽家乡来我们学校办招聘会,提供的岗位也
留学归国人员是实现高质量充分就业、助力中国式现代化的重要力量。本文立足浙江省域发展实际,通过问卷调查、深度访谈与政策文本分析法,系统梳理在浙留学归国人员就业创业现状,指出当前存在的问题,并针对性提出强化顶层设计、夯实载体建设、精准宣传赋能、搭建一体化人才服务平台等对策,旨在为完善浙江特色留学人才就业创业服务体系、提升留学人才服务质效提供思路,并为相关领域研究与政策落地提供参考。 一、研究背景与现
生成式人工智能的突破性发展,标志着AI正从辅助特定场景的“专用工具”,加速演进为支撑经济社会全域发展的“通用赋能”新技术。这场深刻的技术革命,正对全球劳动力市场进行结构性重塑。对江苏省无锡市——以实体经济为根基、以“465”现代产业集群为核心的产业名城而言,这场变革不止带来机遇与挑战,更描绘了一幅长期红利与短期阵痛交织的复杂图景,关乎着城市未来的竞争力与民生福祉。 新技术对就业的影响始终表现为“
在新质生产力视域下,厘清因地制宜推动大学生就业的必要性与实践路径,对于增强城市的就业承载力和吸纳力至关重要。本文以江苏省常州市为例,从“城、产、人”三个维度出发,探索如何构建可持续发展的城市就业生态、发展新兴产业以及培育契合行业需求的人才。通过提炼“在常”优势,构建“留常”之径,旨在给地方高校因地制宜推动大学生高质量就业提供借鉴。 新质生产力是党和政府落实就业优先战略的重要举措,对高校在就业工作
为破解江苏省盐城市高校毕业生本地就业问题,助力地方产业升级与城市发展,本文以高校、地方政府、产业、人才(以下简称“校地产才”)融合发展为研究视域,厘清校地产才融合与盐城市高校毕业生本地就业的内在联系,剖析高校、地方政府、产业三方在推动毕业生本地就业中存在的问题,从人才培养、统筹协同、平台支撑三个维度优化就业路径,探索适配盐城市高校毕业生本地就业的策略,为助力毕业生本地就业提供参考。 江苏省盐城市
长沙作为湖南省省会城市,是全省高校集中地,近年来,在长高校毕业生人数屡创新高。对此,在市委、市政府的坚强领导下,市人社局创新举措,千方百计,着力促进高校毕业生就业创业,助推高校学子成长成才,确保了全市就业形势基本稳定。 强化优先导向 健全制度机制 完善政策体系 树立“确保重点就业指标完成、确保重点企业用工、确保重点群体就业、确保重点平台作用发挥”的目标,先后出台就业优先政策2.0版、“高校毕业
山东省临沂市作为人口大市、青年大市,现有青年人口279万,占常住人口的26.7%。近年来,临沂市始终把高校毕业生等青年就业创业作为保民生、稳发展、聚人才的核心工程,坚持政策领航、渠道扩容、产教融合一体推进,构建全链条、精准化、智慧型的就业服务体系,推动青年就业形势持续稳中向好。 政策领航 精准护航 织密青年就业服务保障网 做好青年就业工作,政策是引领、服务是根基、保障是支撑。临沂市坚持系统
四川省甘孜藏族自治州康定市紧扣文旅融合、绿色工业、生态农业主导产业发展需求,锚定“稳就业、保就业、促创业”工作目标,用心念好“督、准、广、实”四字诀,全方位推动高校毕业生就业创业工作走深走实,让更多青年扎根康定、建功高原。 念好“督”字诀 构建全域联动就业格局 康定市将高校毕业生就业创业工作纳入全市经济工作重点、每月重点任务督查及“十五五”青年中长期规划,构建“市委统筹、政府主导、部门协同、乡
为帮助高校毕业生跨越“经验门槛”、实现从校园到职场的平稳过渡,四川省积极引导优质企事业单位和社会组织开发见习岗位,推行“理论学习+实操锻炼+导师带教”培养模式,着力提升高校毕业生就业竞争力。近日,在自贡市就业部门的指导下,自贡市人力资源协会的一名见习生钟同学通过7个月的岗位磨砺,成功入职行政专员岗位,为高校毕业生见习转就业提供了鲜活样本。 “在协会的7个月,我从一个连公众号排版都不会的职场小白,
石油精神是新中国石油工业在艰苦创业过程中孕育的宝贵精神财富,是一代代石油人薪火相传的精神文化积淀。在石油行业转型升级、人才需求转变、就业压力骤增的背景下,将石油精神融入大学生职业发展与就业指导教学,有利于增强学生的行业认知,塑造职业品格,树立正确的就业观,助力学生实现高质量就业。 一、石油精神的内涵与教育价值 石油精神伴随中国石油工业艰难创业的发展史形成。从被扣上“贫油国”的帽子,到历尽艰辛找
在高校毕业生就业结构持续调整的背景下,民办高校就业工作面临质量提升与结构优化的双重任务。本文结合民办高校就业发展实际,对就业落实率进入平台期、升学路径单一以及就业结构集中等问题进行分析。在此基础上,围绕就业工作体系优化,提出全过程就业育人、多元发展通道拓展、校企协同岗位供给以及精准就业服务优化等实践路径,旨在推动政策资源向就业治理能力转化,优化与人才培养相衔接的就业工作体系,助力民办高校实现就业质
高 当前,高校毕业生就业总量压力与就业结构性矛盾并存,人才供给与市场需求脱节的情况比较突出。部分高校人才培养与产业发展、岗位要求不匹配,既不利于毕业生实现稳定就业、精准就业,也加剧了就业结构性矛盾。为推动高校人才培养与社会需求精准对接,本文以供需适配为导向,结合教育管理与经济管理相关思路,明确优化“招生—培养—就业”联动机制的重要意义,并提出具体的优化措施,旨在为高校优化招生布局、完善人才培养模
本文通过明确高校辅导员就业工作职责,归纳当前辅导员开展就业工作存在的理念偏差、能力不足、路径单一等问题,进而针对性地提出理念更新、能力提升、路径拓展等建议,以期推动完善辅导员就业工作,助力高校毕业生实现高质量充分就业。 随着高等教育的普及,毕业生就业形势发生深刻变化,高质量充分就业已成为新时代高校就业工作的目标。高校辅导员作为与学生联系最紧密的一线工作者,既是学生思想成长的引路人,也是其就业发展
数字技术的快速发展正推动教育领域发生深刻变革。本文结合高校辅导员就业育人工作实际,梳理现存工作短板,分析数智化转型的可行性与应用价值,探索数智化手段在就业指导、就业服务与就业帮扶中的具体实施路径,从数智化理念、搭建数智平台、监测数据分析等方面提出辅导员就业育人工作数智化转型的具体实施路径,旨在优化辅导员就业育人工作方式,促进毕业生高质量充分就业。 作为高校人才培养的重要环节,就业育人工作关系着毕
随着我国经济进入高质量发展新阶段,就业工作面临新的机遇与挑战,特别是在促进农村劳动力转移就业、以创业带动就业等方面,需要更多因地制宜、富有成效的地方创新实践。湖北省荆州市近年来探索构建了劳务品牌与返乡创业双向赋能、双向闭环的“荆州模式”,实现了从“劳务输出大市”向“返乡创业强市”的转型,其实践经验具有重要的研究价值与推广借鉴意义。 精准培育与升级:擦亮劳务品牌“金名片” 劳务品牌是区域劳动力技
2026年以来,江西省新余市紧扣生育友好型社会建设要求,聚焦育龄女性、全职妈妈、农村妇女等重点群体,依托全市355个“5+2就业之家”基层服务网点,全力推出“生育友好岗”服务模式。通过精准摸排、弹性设岗、专场送岗、全链服务,帮助一批妇女在家门口实现就业增收。截至目前,已帮助1620余名妇女上岗,使她们月均增收1000至2100元不等,相关做法被央视《朝闻天下》宣传报道。 精准摸排需求 实现人岗双
近年来,河南省新乡市把适应性培训作为退役军人安置工作的重中之重,坚持以“兵之初”带动“业之始”,紧扣角色转换、能力提质、就业保障三大核心维度,统筹多方资源、创新培训方式、探索服务模式,初步形成了一套系统化、精准化、全链条的培训服务体系,积极推动适应性培训做实做细,全市退役军人适应性培训率一直保持在95%以上,有效促进了广大退役军人快速融入地方发展大局,并在新岗位上续写新篇章。 下好心态转换“先手
在经济社会发展过程中,我国就业政策体系持续丰富,就业政策的着力点、重点也处于变化之中,并结合不同时期我国劳动力市场的特点与变化趋势逐步调整完善。目前,我国就业政策体系框架结构更加稳定,主要涵盖劳动力市场岗位创造、劳动者技能提升、重点群体就业问题重点突破、降低劳动力市场搜寻成本、维护劳动者合法权益等方面。这五个维度相互配合,共同推动劳动力市场高效运转。 一、“扩岗位”:扩大劳动力市场需求侧为推动劳
随着高校毕业生规模的不断扩大,做好青年就业工作、畅通青年发展渠道已成为当务之急;而乡村振兴战略向纵深推进,乡村各领域对高素质青年人才的需求愈发迫切。本文从乡村振兴的视角,阐释大学生投身乡村就业的协同价值,分析其对拓宽大学生就业渠道、补齐乡村人才短板、推动城乡要素双向流动的重要意义,并从重塑就业理念、优化供需匹配、完善政策体系、强化服务支撑等方面,探索促进大学生乡村就业的科学路径,助力大学生向乡村有
县域经济是国民经济的基础单元,激发县域经济活力、吸引大学生返乡就业,是激活县域发展动能、推动县域经济提质增效的重要路径。大学生返乡就业与县域经济发展相辅相成、双向赋能。本文结合县域经济发展现实与大学生返乡就业需求,梳理二者相互促进、协同发展的内在逻辑,探索破解现实难题的实践路径,提出筑牢产业根基、优化岗位供给、完善保障体系等具体举措,以此激发县域经济活力,吸引大学生返乡就业,让高素质人才回流反哺县
本文立足青年就业全过程,以人才引进、培育、使用(下文简称“引育用”)协同为视角,梳理当前青年就业质量不高的现实问题,结合区域产业需求与青年就业诉求,搭建精准引才、系统育才、科学用才的协同体系,细化各环节协同发力的实操路径,旨在打通人才“引育用”协同壁垒,全面提升青年就业的适配性、稳定性与发展性,助力青年实现高质量就业。 青年是就业市场的主力军,提升青年就业质量直接关系民生福祉、经济发展与社会稳定
当前,高校毕业生就业面临多重挑战。本文从政府、学校、个人三个方面提出具体路径,以构建多方联动的就业促进体系,助力高校毕业生更好就业。 一、高校毕业生就业现状 在新时代背景下,高校毕业生就业市场备受社会关注。在就业规模方面,自1999年以来毕业生人数逐年递增。2020—2025年,全国普通高校毕业生人数从874万上升至1222万,2026年预计达1270万,若纳入往届未就业群体及归国留学生,求职
为适应数智化发展对企业用工提出的新要求,本文通过梳理数智化背景下企业员工职业技能提升面临的现实问题,包括技能结构失衡、培训体系滞后、学习动力不足等,从培训内容重构、培养机制完善、激励体系搭建等方面提出具体解决办法,以提高数智化转型中员工技能与岗位需求的匹配度,助力企业可持续发展及和谐稳定劳动关系的构建。 数字技术与智能工具在产业领域的广泛应用,改变了传统生产运营模式,也重塑了企业岗位设置与技能需
近年来,山东省菏泽市牢固树立“服务人才、引领发展”的理念,把高层次人才服务工作作为打造人才最优发展环境的关键环节,在服务政策、服务内容、服务模式、人才引领上精准用力、综合施策,不断提升高层次人才服务质效,以切实举措持续优服务、暖人心,让人才引得来、留得住、用得好。 健全政策体系 实施人才分类服务 强化人才政治引领 落实市级领导联系服务专家制度,开展高层次人才走访慰问、座谈交流,帮助人才精准解决
初夏时节,皖西南太湖县草木繁盛、山水含翠。在安徽省安庆市太湖县晋熙镇花亭湖村,环湖公路蜿蜒于青山绿水之间,连片的枇杷园缀满金黄硕果,山野的空气里弥漫着清甜的果香。眼下,正是枇杷成熟上市的旺季,沿路果农摆摊设点,一堆堆枇杷果沿路成排,成为花亭湖畔一道独特的风景线。小小枇杷,不仅甜了山间夏日,更凭借特色产业优势,串起了创业链条、拓宽了就业渠道、盘活了乡村资源,成为太湖县特色产业赋能群众增收、助力乡村全
今年以来,湖北省黄石市抢抓春节返乡窗口期,借湖北省“春风行动”契机,以“五创”服务为抓手,扎实推进“千店万户”创业专项计划。全市公布了首批10个创业集聚点位,超14万平方米场地实现“拎包入驻”,配套推出“六个一”创业大礼包。截至目前,新增返乡来黄就业创业7799人,新增返乡创业市场主体1929个,发放创业担保贷款6.57亿元,同比增长了一倍。 政策优创,以红利直达稳初心 返乡创业,最怕开头难
随着数智技术与高等教育深度融合,数智化转型成为高校创新创业教育高质量发展的必然趋势。大学生创新创业实践平台作为培育学生创新精神、创业能力的重要载体,亟须通过数智技术赋能突破发展瓶颈。本文立足高校双创教育实践,梳理大学生创新创业实践平台运行现状,系统剖析传统平台存在的突出问题,阐释数智技术赋能平台效能提升的内在逻辑,借助大数据、人工智能、虚拟仿真、云计算等数智技术,从服务底座、实践场景、指导体系、管
在高等教育体系中,校企合作可有效整合高校和企业各自的资源优势,让企业深度参与高校的双创教育,为教学注入贴近实际的实践元素,同时根据市场需求优化课程设置,让学生学到的知识技能能够匹配就业市场需求,实现学习与就业的无缝衔接。基于此,优化双创教育模式,已成为深化高等教育改革、提升学生就业竞争力、推动双创人才培养的重要路径。 一、校企合作对高校双创教育的促进作用 (一)优化课程体系,增强课程实用性 校
党的二十大报告明确指出“加快建设高质量教育体系,着力造就拔尖创新人才”,为新时代高等教育改革指明了方向。当前,世界正经历百年未有之大变局,多元文化思潮冲击着青年学子,如何引导他们树立正确的价值观与创新观,把爱国情怀、社会责任感转化为创新创业的内生动力,是新时代教育工作者亟待解决的重要课题。本文阐述了新时代思政教育与创新创业教育协同育人的意义,重点探索了二者协同育人的有效路径。 当前,开展思政教育
在高校教育中,大学生创新创业教育是关键环节,思政教育则是落实立德树人根本任务的关键载体。将高校思政育人融入大学生创新创业教育,是培养兼顾创新精神和家国情怀的复合型人才的重要路径,所以有必要对高校思政育人融入大学生创新创业教育的策略进行研究。希望通过本文的论述,能够为大学生创新创业教育工作的开展带来一些参考和启发。 一、思政育人和创新创业教育的内在联系 思政育人和创新创业教育看上去是两个完全不同
专业教育与职业指导融合,有助于学生夯实专业基础、明晰职业方向。本文以此为切入点,结合高校教育教学实际,剖析专业教育与职业指导融合的内在逻辑,梳理出二者融合过程中存在的教育理念滞后、课程体系脱节、实践教学不足、师资队伍薄弱等现实问题。针对这些问题,文章探索出更新理念、重构课程、搭建平台、强化师资四个维度的融合策略,为提升学生职业素养与就业竞争力、优化高校职业生涯教育模式提供实践参考。 一、高校专业
在新质生产力加速发展的当下,长学制贯通培养已成为技工院校培育高技能人才的重要路径。长学制在延长学习周期、强化理实一体化教学的同时,也对就业创业指导提出了更高要求。当前,我国技工院校就业创业指导仍存在体系碎片化、内容同质化、校企协同浅层化、师资不够专业等问题,难以适配长学制人才培养规律与产业升级需求。本文通过探讨长学制背景下学生就业创业需求特征,梳理现有指导工作现状与困境,构建“认知—实训—定岗”的
当前,高校金融专业职业规划教育多存在“重技能、轻思政”的倾向,课程思政与职业规划教育的融合适配性不足,未能紧扣为党育人、为国育才的核心目标,与高校立德树人目标脱节,难以培养符合行业要求的人才。本文立足高校金融专业办学定位,结合金融行业需求,梳理课程思政融入金融专业职业规划教育的价值与原则,从优化教育内容、创新教学模式、强化实践育人、建强师资队伍等方面入手,构建思政引领、专业支撑、价值塑魂的职业规划
随着医疗卫生行业转型提速,大专院校医学院人才培养需适配行业岗位需求,学生职业规划与就业适配度成为育人关键。辅导员深耕学生日常管理,是开展职业规划指导的重要力量。本文立足大专院校医学院育人实际,梳理辅导员开展职业规划指导教育的必要性与内在逻辑,剖析当前指导过程中存在的认知、能力及协同层面的问题,从认知培育、能力提升、协同联动等方面提出具体路径,助力学生明晰职业方向、提升就业竞争力,推动医学院校职业规
近年来,微创技术、智能护理设备在外科医学领域广泛应用,使外科护理岗位工作内容与操作规范发生显著变革。高职教育的主要使命是培养应用型人才,其教学目标与岗位需求的契合度,直接关系到学生的就业质量和职业发展潜力。加强基于岗位需求的高职外科护理专业实践教学研究,探索提升护理专业学生(以下简称“护生”)就业能力的有效策略,对推动高职护理专业教育改革、满足外科护理岗位人才需求、促进学生高质量充分就业,具有重要
在新时代背景下,随着我国产业结构的不断升级与经济转型持续推进,高技能人才已成为推动经济社会高质量发展的关键力量。作为经济活力充沛的省份,广东省敏锐洞察到技能人才培养与产业需求深度对接的重要性,并积极响应国家深化产教融合的号召,率先探索构建“产教评”三位一体的技能培训模式。这一创新模式聚焦技工教育,旨在通过重构教育与产业的互动界面,打造出适应未来市场需求的高技能人才培养新范式。 一、“产教评”职业
福建省是首批海洋经济发展示范区和绿色发展先行区。2026年,福建省政府工作报告明确提出,要推动产业链、创新链、资金链、人才链“四链”深度融合,加快传统产业智能化改造和数字化转型,发展新能源、新材料、低空经济等新兴产业及未来产业。这对高职院校培养前沿领域技术技能人才提出了新要求。当前,福建省技能人才队伍建设仍存在产教融合不深、实践资源有限等问题。为此,需要厘清福建省新质生产岗位对高职院校学生就业能力
当前,外贸行业正处于转型升级的关键阶段,高职院校外贸类专业女毕业生的就业问题极具研究价值。本文以江门职业技术学院为研究样本,选取该校外贸类专业2025届女毕业生为研究对象,采用问卷调查与个人访谈相结合的研究方法开展调研。本次调研共发放问卷420份,回收有效问卷395份,有效回收率达94.04%。基于调研结果,本文深入探究该群体的就业意向与求职服务需求,剖析其就业选择特征与求职过程中存在的问题,并针
本文立足产教融合理论视角,系统梳理当前高职院校就业服务工作的短板,围绕校企协同育人核心逻辑,搭建面向毕业生的高质量就业服务体系。研究表明,传统就业服务模式普遍存在校企供需衔接不畅、服务供给形式单一、质量评价机制滞后等现实问题。产教融合视域下的高质量就业服务体系,应以校企双主体协同为组织核心,搭建全链条人才培养闭环、多维度就业指导矩阵、动态化质量保障机制;通过“产业学院+”协同育人、数字技术赋能精准
清晨六点,江西省宜春市奉新县冯川镇第三小学旁,“周周小笼包”摊位前已升腾起袅袅热气。面团在案板上反复揉搓,馅料鲜香扑鼻,夫妻俩一人擀皮、一人包制,动作娴熟而默契。顾客渐渐围拢过来,“来一笼”“打包带走”的招呼声此起彼伏。谁也想不到,这对忙得脚不沾地的年轻夫妻,几年前曾因创业失败跌入人生谷底。 走出低谷:从“不敢试”到“再出发”周宇婷夫妇曾深耕工程机械行业多年,踏实肯干,一心想着干出一番事业。
陕西省汉中市勉县深入落实创业扶持政策,进一步破解创业主体融资担保难题,聚焦创业担保贷款“风险可控、政策见效”核心目标,构建“贷前严审、贷中规范、贷后跟进、预警前瞻、担保多元”全链条管理机制,优化创业金融服务环境,不断提升办理效率,全链条防控护航创业担保贷款服务,以金融赋能激发创业热情,以金融活水精准浇灌创业沃土,以优质服务释放创业动能,推动创业担保贷款成为助力创业促进群众增收的“稳定器”和“助推器
为深入落实省、市“抓创业促就业”系列部署要求,大规模推进以乡情为纽带的返乡创业,精准搭建返乡创业对接桥梁,近日,湖北省黄冈市劳动就业服务中心在“黄冈人社”直播间成功举办“返乡创业好时节,就业主任来推介”专场直播活动。全市10个县市区就业中心主任齐聚直播间,化身“返乡创业推介官”,集中推介家乡产业、送出政策礼包、讲述创业故事。直播内容干货十足、互动热烈,吸引3819人在线观看,总点击量超过8.8
武穴市人社局 表示,暑期将 持续开展“青 春武穴·智汇 港城”引才活动,面向高中毕业生、返乡大学生及在外教授,嵌入政策宣传、职业指导与城市融入服务,构建覆盖高中至科研的全周期人才服务体系。武穴将以常态化家乡行、实习实训、创业扶持等举措,厚植人才生态,吸引青年人才扎根家乡,让青春之花在武穴大地绚丽绽放。 作者单位:湖北省武穴市公共就业和人才服务中心 乌兰察布市凉城县 援企稳岗助发展
近日,江西省吉安市峡江县紧扣生物医药大健康产业链,成功举办首届职业技能大赛。通过以技能比拼为基础、人才招聘为纽带、产品展销为 载体、景区融合为延伸,走出了一条“提技能、促就业、助增收”的县域发展新路子。 以赛育才,技能比拼强功底 把技能大赛作为检验和提升劳动者素质的练兵场,主赛区集中举办中医药炮制、水泛丸制备、江西小炒3个赛项,吸引50名技能能手同台竞技,持续打响“峡江中药炮制师”劳务品牌