针对当前高校毕业生在求职过程中普遍存在信心不足的问题，本研究从焦虑反应、自我否定和外部压力三方面分析其心理成因，结合心理学理论与就业指导实践，提出涵盖阶段性情绪疏导、自我认知重建与多方协同减压的干预路（试读）...
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