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新质生产力背景下人机协同赋能战略性人力资源管理的实现路径探析-中国管理信息化2026年07期

新质生产力背景下人机协同赋能战略性人力资源管理的实现路径探析

作者:刘锦明 孔祥奇 戴永辉 字体:      

0     引 言

资源配置与组织管理方式的持续变化,正逐步改变人力资源管理的职责边界。新质生产力的出现,使企业对人力资源职能的期待不再局限于支持性角色,更强调其在战略调整与组织塑造方面所能发挥(试读)...

中国管理信息化

2026年第07期