编者按:党的二十届三中全会提出,协同推进降碳、减污、扩绿、增长,积极应对气候变化。构建碳排放统计核算体系、产品碳标识认证制度、产品碳足迹管理体系,健全碳市场交易制度、温室气体自愿减排交易制度,积极稳妥推进碳达峰碳中和。“绿碳”是我国生态文明建设的重要抓手,是贯彻落实新发展理念、推动经济社会全面绿色转型的重要举措,是实现“双碳”目标的重要途径。在不久前召开的⟨⟨2025 年生态文明贵阳国际论坛—生态
摘要:党的二十届三中全会和四中全会先后对深化财税体制改革做出系统部署,“十五五”规划建议进一步明确了“健全有利于高质量发展、社会公平、市场统一的税收制度,建立权责清晰、财力协调、区域均衡的中央和地方财政关系”的改革方向。文章围绕当前财税领域的核心矛盾,从政府间财政关系失衡、土地财政收缩下的地方财力困境、税制结构优化三条主线,剖析改革面临的制度性挑战,结合关于消费税征收环节后移、健全地方税体系等最新政策部署,就消费税改革、房地产税推进、转移支付机制重构、数字经济税收治理等关键议题提出政策建议。研究认为,新一轮财税改革须以权责对等、渐进推进、激励相容为基本原则,在有序推进中实现中央与地方财政关系的结构性重塑,为中国式现代化提供稳固的财政制度基础。
摘要:科技创新是产业创新的内生动力,产业创新是科技创新的价值载体。推动科技创新和产业创新的深度融合是发展新质生产力、实现科技自立自强、应对大国科技竞争、实现经济高质量发展的主动选择。从要素升级夯实基础、内生动力持续驱动、产业体系现代化建设的视角,系统解析科产融和的内在逻辑机理,深入剖析科技创新和产业创新深度融合过程中存在的高质量创新技术供给相对不足、企业创新主体地位不够突出、创新链与产业链匹配度不高,科技成果转化体制机制不健全,融合发展创新生态不完善等问题。梳理国内先进省份典型经验,从扩大高质量创新技术供给、强化企业创新联合体建设、促进科技成果产业化应用、完善关键要素配套性支撑等方面提出政策实施路径,旨在为推动科技创新和产业创新双向赋能提供学理支撑和实践参考。
摘要:科技人才是推动创新驱动发展的第一资源,职称制度作为评价、激励和引导科技人才的核心机制,其科学性与有效性直接关系到区域科技创新能力的提升与人才队伍的优化。近年来,山西省积极响应国家深化职称制度改革的战略部署,持续推进科技领域职称评价体系的革新,旨在破除长期存在的“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向,构建以创新价值、能力、贡献为导向的分类评价体系。文章系统梳理山西省科技领域职称制度改革的背景、主要内容与实施成效,深入分析当前改革在标准重构、机制运行与人才发展等方面面临的深层挑战,并结合山西省转型发展的实际需求,提出动态调整专业设置、创新评价标准、下放评审权限等改革重点。针对标准量化难、跨系列评审等同性认定难、举荐制公平性监管难等实践难点,研究提出构建科学分类评价体系、完善跨系列认证机制、健全举荐监管制度、深化权限下放、推动职称与职业资格衔接、强化动态调整与区域特色结合等对策建议,以期为山西省进一步深化科技人才评价改革、激发人才创新活力、赋能高质量转型发展提供理论参考与实践路径。
摘要:公共部门投资是实现基本公共服务供给的核心环节,然而,近年来,我国基本公共服务的供给作为公共产品仍然存在规模小、质量低劣、供给不平等问题,严重制约了一些弱势群体的福利与发展机遇,制约着经济平稳发展与社会可持续发展。在信息化高速发展的背景下,我国的数字经济正在飞速发展,以“数字政府”为基础的治理模式高效率运行,有效地缩小了地区间的公共服务鸿沟。文章对数字经济提升基本公共服务供给水平的机制进行了研究,以实现公共服务的优化配置,达到全社会效用最大化水平。
摘要:在新时代经济转型与高质量发展要求下,财政可持续性成为地方治理体系的重要目标。文章以山西省为研究对象,从财政可持续视角系统分析2000—2024年山西省税收规模、结构、区域分布及税源特征的演变规律。研究发现,山西省税收收入总量稳步增长,但产业结构偏重、资源依赖显著、区域税源集中、地方税占比波动大等问题仍然突出,财政收支平衡的可持续性受到挑战。最后在财政可持续理论框架下,提出以产业转型升级、税基多元化、区域协调、征管现代化和法治化保障为核心的税收高质量发展路径。
摘要:在我国大力发展新质生产力的时代背景下,提升科研人员科技成果转移转化能力,将更多科技成果转化为现实生产力,实现以产学研协同创新引领新质生产力发展具有重大意义。基于产品生命周期理论,可以将科技成果转化过程分为初创、成长、成熟和衰退四个阶段,根据相应阶段特点,高校科研人员存在欠缺市场对接能力、综合运营能力、转型发展能力等方面的问题。建议建立“专项培训 + 沙盘实践 + 产业辅导 + 动态管理”四位一体提升方案,提高科研人员转化能力,破解“技术强、经营弱”难题,切实提升高校科技成果转化效率。
摘要:城市品牌是驱动经济会展协作发展的核心引擎,其价值内核与协作发展内在要求深度契合。城市品牌内涵的持续深化、会展要素市场的快速整合、产展融合机制不断完善,为经济会展协作的提质升级注入品牌势能与创新动能。文章从品牌价值驱动、资源整合赋能、产展融合创新、生态体系重构等四个维度,解析城市品牌下经济会展协作发展的逻辑机理。从会展品牌体系构建、激发资源协同效能、深化产展融合实践等方面,提出城市品牌赋能经济会展协作的实践路径,为区域经济高质量发展注入持续动力。
摘要:文章通过追溯以往民政部等部门在社会工作专业人才队伍建设方面的做法、经验,梳理、研究、借鉴其他省份社会工作专业人才队伍建设的先进做法,深入分析山西省当前社会工作队伍建设现状,力图提出具有针对性的发展路径和政策建议,在对加强全省社会工作专业人才队伍建设方面提供参考和借鉴,促进全省早日打造一支规模适度、架构科学、布局得当、素质优良的社会工作专业人才队伍,更好地有效落实各项社会政策和社会制度。
摘要:随着数字经济的深入发展,公域流量成本高企、用户注意力碎片化,使得以“直接、自主、可持续”为特征的私域流量运营成为汽车品牌营销的新范式。文章剖析了数字经济与私域流量的内涵及其对汽车行业的特殊意义;基于顾客终身价值理论,创建了汽车私域流量池的体系化构建路径;
摘要:文章通过BIM技术的概念,引出BIM技术在国内外的发展历程和应用分析,批判性识别出BIM技术在全过程造价成本管理中的优点及局限,提出相应的对策措施。从而提升BIM技术在工程造价成本管理中的应用价值,进一步提高造价成本管理效果。
摘要:党的二十届四中全会《建议》强调学习运用“千万工程”经验,“千万工程”实现农民增收的成功实践内涵明确增收方向、创造增收条件、激活增收主体、拓宽增收渠道的理论逻辑,蕴含着以改善农村环境设施投资为突破、以高质量发展乡村产业为核心、以壮大农村集体经济为保障的经验启示。因此,运用“千万工程”经验促进农民增收的实践路径应包括坚持党的领导、坚持科学规划、坚持高质量发展、坚持积极发挥政府作用与有效发挥市场作用相结合、坚持财政投入与社会投资相结合、坚持发挥农民主体作用与尊重农民意愿相结合。
摘要:文章阐述了政策研究机构的职能,以电力企业为研究样本闸述政策研究机构参与企业政策研究的过程及主要路径,为企业中长期发展战略提供最关键的决策依据,并且成为服务国家战略、引领行业发展的“发射器”和“推进器”。
摘要:在全球应对气候变化及我国“双碳”目标的背景下,机场作为高能耗交通枢纽,其能源保障体系向绿色低碳转型势在必行。文章剖析了机场能源转型的核心内涵,即从传统能源消费节点转向综合能源产消者;揭示了当前转型面临的四大挑战,即能源结构高碳依赖、系统能效整体偏低、智慧管理缺位及体制机制不健全。提出了系统性转型路径,即通过推动能源供给清洁多元化、驱动消费侧电气化与高效化、强化智慧赋能管理以及创新体制机制与政策。
摘要:铸牢中华民族共同体意识是民族地区经济发展的基础,能够助力民族地区在团结奋进中开拓经济发展新路径。民族地区可将铸牢中华民族共同体意识与贯彻新发展理念相结合,在经济发展中始终坚持以人民为中心的发展思想,全面推进乡村振兴战略,紧密围绕民生发展需求,最终实现民族地区经济、社会、生态的多维协同发展。文章以铸牢中华民族共同体意识为理论基点,系统剖析民族地区经济发展的底层逻辑与路径,针对经济实践中面临的现实困境展开深度研判,提出具有针对性的解决方案,从而切实提升民族地区经济发展效能,巩固民族团结大局,推进共同富裕。
摘要:文章针对国际油价极端波动背景下,油气贸易价格风险对冲问题进行研究。阐述了极端波动的定义、特征与成因。系统识别了极端波动所加剧的市场风险、信用风险等,论述了其相互交织的各种复杂性问题。在此基础上,构建了一套综合性的对冲优化路径体系。
摘要:随着AI技术在健康产业中的广泛应用,AI驱动的商业模式创新成为企业提升竞争力和实现价值创造的关键。文章系统分析了AI在医疗服务、健康管理及远程康复等领域的应用现状,以及平台模式、服务模式、数据驱动模式及混合模式等商业模式类型,探讨其经济、社会与创新价值创造机制,提出针对性优化策略,为科技健康企业商业战略及政策制定提供参考。
摘要:低空经济已成为推动经济高质量发展的重要产业,而我国山区普遍地理偏远导致其生态产品价值实现的物质供给成本较高。近年来,低空经济赋能山区生态产品价值实现的多业态实践出现。因此,研究低空经济如何赋能山区生态产品价值实现的内在机制尤为重要。文章研究发现:低空经济从“提升要素结构、扩容市场空间、创新实现路径”三个方面的内在机制赋能山区生态产品价值实现,有效提升山区生态产品价值实现物质供给效率,生成生态产品价值实现的数据资产。建议深化低空经济基础设施与山区生态产品价值实现相匹配、完善低空经济人才培养与服务审批标准、增强低空经济服务生态产品价值实现数据化体系,为实现共同富裕开创新局面。
摘要:在国际经济贸易活动中,外汇风险给企业的经营效益造成显著影响。文章着重关注现实中存在的问题,如汇率的波动幅度逐渐加大、风险对冲工具的应用量不足、政策变动引发的风险愈发显著等,并且对这些问题的成因展开剖析,成因涵盖全球汇率体系缺乏稳定性、企业在风险管理能力较为薄弱等。然后提出若干防范措施,从而确保国际贸易业务可以稳定且健康地开展。
摘要:文章基于山西实践,剖析其以“跨境电商 + 特色产业带”融合模式为核心的发展现状与成效,并深入探讨其面临的物流成本高企、产业协同不足等瓶颈制约。结合《山西省国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要》提出山西应构建以政策集成创新为引领、物流网络升级为基础、产业生态培育为核心、人才体系优化为支撑的协同发展路径。
摘要:在我国财政预算管理体系中,基层财政预算具有非常重要的地位,随着预算管理改革的不断深化,基层财政预算管理水平逐步提高,但是依然还存在一些具体问题和不足,急待改进和完善。文章针对这种情况,结合工作实践,以X县为例,对基层财政预算管理存在的典型问题进行深入分析,并提出相应的对策。
摘要:RBF融资模式是一种基于收入的融资方式,中小微企业以支付未来一定时间的收入分成为对价进行融资。该融资模式收益较高,风险适中。私募股权基金在经营收益增长乏力的形势下可以探索应用RBF融资模式来投资中小微企业,既能开拓新的利润增长来源,又能为中小微企业提供融资服务,助力中小微企业发展。
摘要:文章结合山西省晋中城市管理执法工作实际,在总结“十四五”工作成效、经验的基础上,从高位谋划、上下相衔、细处落足、深度挖潜、全面打磨等五个层面,就“十五五”期间,晋中城管执法如何为建设现代化人民城市保驾护航,进行了思考谋划,有一定现实意义。
摘要:专利侵权需要权利人通过证据证明侵权成立,在侵权成立情况下还可能需进一步举证证明赔偿额,当证据难以获取时,会直接影响到维权成败。现行《民事诉讼法》赋予了法院调查取证的权力,特殊情形下一些关键证据由对方或第三方保存,如果能够合理利用现行相关法律规定,在满足形式条件和实质条件的情况下申请法院调查取证不仅可以降低权利人举证难度,还可能获得法院对待证事实的支持。
摘要:数字经济背景下,跨境电商物流作为数字经济的一个重要组成部分,为企业和市场带来了便利,同时数字经济背景下跨境电商物流发展也会面临法律困境,文章提出了应对策略和规范措施,同时,重点分析了知识产权侵权、数据信息安全、人脸识别技术等关键问题。
摘要:随着城市化进程的加快和机动车数量的激增,传统交通执法方式在效率、准确性与覆盖范围上已难以满足现代城市治理需求。文章以智慧交通执法体系建设为研究对象,分析了当前交通执法面临的主要问题与挑战,探讨了人工智能、大数据、物联网等新兴技术在交通执法中的应用路径与效果,提出了体系建设的优化思路。研究表明,智慧交通执法体系是推动交通治理现代化、建设安全高效交通环境的重要方向,具有显著的社会与经济价值。
摘要:基于重大项目科研单位高质量发展要求,文章针对其财务管理中存在的预算与业务脱节、数据孤岛、风险管控滞后等现实问题,系统探究了业财融合的新型财务管理模式。通过构建以科研项目全生命周期为主线的预算管理、基于司库体系的数据治理平台、嵌入式智能风控等核心机制,旨在推动财务管理从核算型向价值创造型转变,为提升科研经费使用效益、强化产业链协同提供有效路径。
摘要:随着信息技术的迅猛发展,企业财务管理模式正经历深刻变革。信息化协同作为提升财务管理效率、增强企业竞争力的重要途径,已成为现代企业管理的核心议题。文章围绕企业财务管理信息化协同模式展开系统探讨,首先阐述其基本内涵与特征,进而分析其在优化资源配置、提升决策效能、强化风险控制等方面的多重作用。在此基础上,从管理理念革新、体系优化、人员素养提升、设施建设推进及信息安全保障五个维度,提出信息化协同模式的具体创设路径。
摘要:文章依托政府会计准则,首先,分析新制度体系下公立医院固定资产核算的新变化,发现折旧计提、分类标准、会计科目等方面作出了新调整;其次,深入挖掘现阶段公立医院固定资产管理中存在的突出问题,包括:制度体系不健全、权力边界模糊、监管机制薄弱、信息化建设滞后;最后,以问题为导向,提出健全管理制度、完善监管机制、加强人员培训、依托信息技术、强化内部监督等针对性建议。
摘要:随着注册会计师执业环境不断变化,行业监管持续趋严,会计师事务所面临的合规要求和执业风险显著提升。财务合规管理作为事务所内部治理和风险防控的重要内容,对保障执业质量和实现稳健发展具有关键作用。文章在分析执业环境变化特征的基础上,系统梳理会计师事务所
摘要:文章在企业管理会计信息系统中引入大数据、区块链和机器学习等现代技术,基于数据中台、智能分析、决策支持模块设计系统上架构体系,提出从技术治理框架、动态优化机制和全流程数据治理等维度,重构管理会计流程,实现战略决策赋能。
摘要:在数字经济浪潮下,传统服装企业亟需通过数字化转型突破增长瓶颈。文章以某集团为研究对象,基于其2019—2024年财务数据,从偿债、营运、盈利、成长四大能力维度,系统剖析数字化转型对其财务绩效的影响。研究表明,以“先建底座、再融业务、后扩生态”的渐进式路径推进转型,财务绩效显著提升。
摘要:新时代背景下,财务预算精细化管理已成为企业提升资源利用效率、防范财务风险、支撑战略目标实现的关键路径。文章系统阐述了企业财务预算精细化管理的现实意义,剖析了当前企业在预算编制、执行与考核环节存在的主要问题,并从构建科学预算编制体系、建立全方位执行监控机制、完善预算考核与绩效管理联动三个方面提出具体实施要略,以推动企业预算管理向精益化、战略化转型。
摘要:随着数字经济的发展,传统的会计核算型人才已难以满足社会和市场的需求。而业财融合型会计人才站在业务的角度进行财务规划,在确保会计核算为管理决策提供信息的同时,还要站在财务角度对经济业务数据进行分析,及时对业务活动开展提出建议。文章对此进行了分析探讨。
摘要:人工智能技术的飞速发展在一定程度上影响了财会行业的发展态势,有效促进了财会行业从基础核算到风险管控、从数据处理到决策支持的新型转变。文章基于人工智能对财会行业的冲击表现,剖析当前财会人员在技术、认知和工作模式上存在的适配性问题,结合行业、社会发展趋势,从技能升级、职能转型和角色重塑三个方面,系统提出财会人员如何应对人工智能冲击的实践路径。
摘要:文章结合企业财务管理的实际情况,重点探讨财务数据分析在风险识别、过程监控与事前预警中的核心价值,梳理数据分析融入财务风险管理的具体路径,同时指出当前企业在数据标准统一与系统融合、数据安全与隐私保护,以及复合型人才培养等方面面临的突出难题。基于这些问题,从完善财务数据治理体系、健全数据安全与风控机制、重塑财务人员角色与能力结构等方面给出针对性策略。
摘要:随着广电行业市场竞争加剧和业务多元化趋势显著,企业面临财务管理与战略协同的挑战。文章基于财务战略协同理论,分析广电企业在内容生产、广告、数字媒体及衍生业务等多元化经营下的财务管理现状,探讨收入结构、成本控制和投资决策的协同机制,提出优化财务战略协同的路径建议,包括资金集中管理、成本控制、投资评估及信息化支持,为广电企业提升财务管理效率和战略执行力提供参考。
摘要:新政府会计制度构建了“财务会计和预算会计适度分离并相互衔接”的核算模式,对行政事业单位财务管理产生了深远影响。因此,文章简要分析了政府会计制度下高校基建并账工作的主要内容,重点强调新政府会计制度下的高校基建并账存在的问题,并以新政府会计制度下高校基建并账的优化策略作为切入点,包括规范基建账核算、加强对制度的理解与执行、完善并账工作流程与方法以及提高财务人员素质等方面进行研究,从而加强高校基建并账管理,不断提高管理水平和质量,促进其发展。
摘要:文章基于政策合规性要求、内部管理优化需求及技术赋能推力三重动因,系统解构业财融合背景下公立医院财务数字化转型面临的战略认知偏差、系统异构障碍、数据治理短板等层面的挑战,提出系统性破解对策。即,强化战略引领,构建价值驱动的顶层架构;打通数据血脉,建设适配医疗场景的技术基座;再造流程基因,形成协同共生的组织生态;弥合能力断层,完善可持续转型的保障体系,为公立医院构建数据驱动的精益治理范式提出了相关建议。
摘要:国家区域医疗中心建设承担着推动优质医疗资源扩容下沉和区域均衡布局的重要使命,财务管理同质化作为管理平移的核心内容直接影响中心一体化运营效能。文章梳理了财务管理同质化的内涵与特征,分析了当前中心建设在预算管理体系、成本核算基础、业财融合程度和内控规范执行等方面面临的现实挑战,从制度体系统一、核算规范协同、信息平台联通、运营机制融合四个维度探索同质化推进路径,为提升区域医疗中心财务治理能力和可持续发展水平提出了相关建议。
摘要:文章分析研究了数智化背景下学校财务管理的应用。通过理论分析与逻辑推导,剖析数智化对学校财务管理的价值与影响。研究发现,在数智化背景下,学校财务管理具有提升资源分配效率、推动教育公平与质量提升,强化风险防控能力、构建安全透明财务生态,以及赋能战略决策支持、驱动学校可持续发展的重要意义关键词:数智化学校财务管理中图分类号:F233 文献标识码:A文章编号:1004-4914(2026)04-105-02
摘要:注册会计师审计执业风险是影响财务信息真实性、审计质量及资本市场信任的重要因素。文章基于理论分析,系统分析了我国注册会计师在审计实践中面临的经济利益、职业道德及法律监管等主要风险,并从内部管理、外部监管及信息化技术角度提出风险识别与防控机制对策,旨在为完善审计风险管理体系、提升审计独立性与质量、保障资本市场信息透明度提供理论依据和实践参考。
摘要:文章聚焦于农村信用社农户贷款营销问题及其对缓解小微企业融资约束的影响,旨在探讨如何通过优化农户贷款营销策略来支持小微企业发展。针对相关问题,文章提出了加强产品创新与差异化设计、构建数字化营销服务体系、提升客户经理专业能力与服务水平、推动信用体系建
摘要:金融是实体经济的血脉,信贷资源的有效配置对区域高质量发展至关重要。传统理论认为信贷高速扩张常伴随资产质量下降和高不良率,但青岛市CY区在2019—2024年间实现了“高信贷增速”与“低不良率”的协同,打破了这一传统认知。文章基于信贷周期、信息不对称与金融资源配置效率等理论,运用CY区近五年信贷数据,剖析其金企对接模式的运行机制。研究发现,通过精准化需求摸排、多元化对接平台、协同化政策支持、全程化风险监测四大机制,能够有效缓解银企信息不对称,提升信贷投放的精准性与风险可控性。
摘要:伴随我国经济发展步入高质量发展新阶段,经济发展形式和格局有了巨大变化,基层政府特别是街道层面的财税管理,面临着前所未有的挑战与机遇。文章以2023年至2024年济南市莱芜区凤城街道财政业务工作实例作为背景案例,在宏观经济承压、减税降费政策持续、刚性支出不断增长的国内经济背景下,对街道财税管理面临的核心困境展开深入分析,系统归纳了凤城街道在“开源”(培植财源、强化征管)和“节流”(优化支出、绩效管理)两方面的创新实践,总结出其以“强化党建引领、加强部门协同、坚持全程监管、服务民生大局”为特色的街道财政管理模式,从健全体系、深化协同、科技赋能、强化绩效等维度,给出优化街道财税管理的对策建议1。
摘要:文章选取2012—2023年中国30个省份的面板数据,运用基准回归模型、调节效应、中介效应和门槛效应模型对营商环境、生产性服务业集聚与区域制造业韧性三者之间的关系进行分析。研究结果表明:在基准回归模型下,营商环境和生产性服务业集聚能够增强区域制造业韧性。核心变量对增强区域制造业韧性存在地区异质性:东部地区两个核心变量对区域制造业韧性的增强作用明显高于其他地区。
摘要:半导体产业作为支撑经济社会发展和保障国家安全的战略性、基础性产业,对山西省培育发展新质生产力、推动产业转型升级具有重要意义。文章基于山西省半导体产业发展实际,总结梳理发展基础与成效,分析产业发展短板弱项,在借鉴先进经验的基础上,结合山西基础和比较优势,提出以“延链、补链、强链、融链”为核心的半导体产业高质量发展对策建议,具体包括构建协同发展的全产业链生态、强化政策保障打造创新高地、优化实施路径营造开放融合产业生态等对策,为山西半导体产业高质量发展提供理论与实践参考。
摘要:数字普惠金融是推动河北县域经济高质量发展、实现乡村振兴的重要引擎。文章在构建“政策—数据—区域—机制"四位一体理论框架的基础上,系统剖析了河北县域数字普惠金融发展面临的四大协同困境:政策体系碎片化、数据壁垒难以破除、区域发展不均衡、机制衔接存在断点。针对这些困境,提出相应的系统性整合路径:通过强化顶层设计、打通数据共享通道、实施精准区域策略、推动机制深度融合,以形成发展合力,最终实现河北县域数字普惠金融从“单点增效”到“系统增效”的跃升。
摘要:在新质生产力驱动下,湖南省衡阳制造业迎来数智化转型契机。研究基于衡阳产业发展现状,分析产业结构、动能转换与配套体系等关键问题,提出构建数字平台、强化科研创新、推广智能装备、培养技能人才、完善配套体系等策略。研究旨在为衡阳制造业提升生产效率、优化产业链结构、增强核心竞争力提供实践路径与理论支撑。
摘要:应用型高校以服务区域经济发展为目标,在发展定位、专业设置、科学研究等方面紧贴地方经济社会发展需求,两者呈现出相互促进的关系。H学院为2021年由独立学院转设为公办普通本科院校,文章以H学院为研究对象,介绍了H学院立足区域经济发展,在人才培养、服务地方等方面进行了一系列探索与实践,以期为地方高校转型发展提供借鉴意义。
摘要:县域营商环境优化是区域制度供给的关键着力点,更是驱动经济高质量发展的核心支撑。浙江乐清把优化营商环境列为“一号改革工程”,其制度优势已切实转化为高质量发展动能。文章立足高质量发展视角,契合高水平对外开放时代需求,构建县域营商环境评估体系,探寻营商环境优化路径。
摘要:文章在分析湖南省衡阳市高教强市推进现状的基础上,重点从内部驱动机制、外部推动机制和制度保障机制三个方面对衡阳高教强市的动力推进机制进行了阐释,进而从高校服务地方所需、积极探索产教融合协同育人模式、助力产业转型升级和打造很多“特色”来创“一流”等四个方面提出了建议。
摘要:文章针对山西财经领域高质量发展重大项目攻关的迫切需要和海归金融人才发展战略制定的现实需要,通过调研山西海归金融人才保障情况,分析海归金融人才发展优势与挑战,运用人力资源管理学、经济学等交叉学科研究方法,提出了山西海归金融人才保障体系构建的具体措施,力求服务海归金融人才战略与路径制定,为吸引更多优秀人才集聚山西、助力区域经济高质量发展提供切实可行的决策参考和解决方案。
摘要:文章对2017—2020年上海生物医药领域的技术合同成交数据进行了梳理[1,研究发现上海生物医药产业技术要素国际国内“双循环”的格局逐步形成,从国内循环来讲,上海与长三角其他省市之间形成了由净输出向双向流动加速、部分领域净输入的新格局;从国际循环来讲,上海生物医药产业领域的技术交易数量和质量都稳步增长。并针对上海生物医药产业技术交易的问题,提出了促进技术要素的加速流动、推进上海生物医药产业高质量发展的对策建议。
摘要:当前,应对日益严峻的人口老龄化挑战,构建高效、协同的社区养老服务产业链成为当务之急。文章以湖南省为例,深入剖析了社区养老服务产业链的构成要素与运行现状,并系统地探讨了驱动其发展的内在动力机制。
摘要:文章以北京市中小企业特色产业集群为研究对象,聚焦其数智化发展路径。通过系统阐述北京市中小企业特色产业集群发展现状,提出分类激活北京中小企业数智化内核、构建开放融通的数智化集群生态、构筑北京中小企业集群数智化的服务生态与动态评价体系等数智化路径,推动北京市中小企业特色产业集群的发展。
摘要:乡村振兴背景下,山西农村集体资产管理虽已构建县乡村三级体系、探索资金规范模式、推进“三资”信息化,但仍面临体制机制短板、会计核算环节问题、信息化与监督效能不足、队伍能力失衡等问题。文章针对这些问题,提出健全治理机制明晰权责、规范会计核算夯实基础、推进信息化构建智慧平台、优化资产全周期管理、加强人才队伍建设等措施,为山西农村集体资产规范化管理及乡村振兴提供参考。
摘要:衡阳市作为湖南省重要的农业生产基地,农产品冷链物流的发展对保障农产品质量安全、促进农业产业升级具有重要意义。当前衡阳市农产品冷链物流面临着基础设施薄弱、标准体系缺失、专业人才匮乏等现实困境,制约区域农业经济高质量发展。文章系统剖析衡阳市农产品冷链物流发展的突出问题及其成因,并从完善冷链基础网络、建立全程质量标准、培育专业技术人才等方面提出创新发展路径,以期为衡阳市农产品冷链物流体系建设提供参考,助力区域农业现代化进程。
摘要:贵州作为西部欠发达省份,在数字经济时代抢得先机,但如何将数据优势转化为产业动能、催生新质生产力,是其面临的核心挑战。高等教育作为科技、人才与创新的关键结合点,其“数智赋能”功能至关重要。文章将系统探究贵州高等教育如何通过“数智赋能”驱动新质生产力发展的内在机理与现实困境,对贵州新质生产力发展的突破路径进行了分析研究。
摘要:文章立足于2025年中国综合社会调查(CSS)中观察到的乡村“新空宅”现象,运用推拉理论,剖析城乡经济差异如何驱动选择性人口流动,进而引发农村空心化与老龄化并行的系统性困境。因此,乡村振兴战略须正视人口结构变迁的现实,通过创新城乡融合发展机制,重塑乡村可持续发展的社会基础。
摘要:农民专业合作社是乡村振兴战略的重要实施主体,其财务管理水平高低直接关系到合作社的可持续发展和农民成员的切身利益。文章结合乡村振兴战略背景下吉林省农民专业合作社财务管理工作的实际,分析其在财务管理方面存在的诸如资金短缺、财务制度不健全、人员专业素养不足等突出问题,并提出针对性的解决对策,从而进一步提升吉林省农民专业合作社财务管理水平、推动其可持续发展。
摘要:文章以山西省忻州市宁武县为例,首先阐释人力资源管理在乡村产业发展中的现实意义,其次分析宁武县乡村产业与人力资源现状,进而剖析当前存在的主要问题,最后提出具有可操作性、数据规程明确的发展路径,以期为同类地区提供参考。
摘要:在数字经济与乡村振兴战略的双重驱动下,特色农产品营销正经历深刻变革。文章基于乡村振兴新媒体技术赋能产业背景,系统梳理我国农产品营销渠道的演进格局与现存痛点,深入分析特色农产品的营销流程、直播营销的主要模式,并提出相应的营销策略优化建议。
摘要:收入增加后,人们消费习惯发生改变。相比购买物品,现在更愿意花钱获得精神享受。城市旅游从简单看景点变成深入体验文化。游客想要更好的服务、更有内涵的产品、更符合自己喜好的安排。消费者的新要求让企业必须改进。新行业出现了,产业链变长了,经济增长的方式也不一样了。消费升级通过花钱、带动相关产业、长期积累这三种方式影响经济。劳动者素质提高了,创新更多了,政策环境更好了,城市文旅消费升级对经济促进作用巨大。
摘要:数字经济背景下财税企业面临数字化转型的需求,创新创业教育为高职院校培养专业技能复合型人才提供了新的路径。文章针对高职院校会计专业的创新创业教育展开研究,通过分析提出当前创新创业教育中存在校企合作浅层化、专创教育脱节、服务体系不完善、师资指导能力不足、教学资源滞后等现实问题,需要结合会计专业的特色和需求,围绕深化教学改革、创新实践教学、加强实践基地建设、优化师资队伍、加大教学资源投入五个方面提出针对性的实践对策,实现高职院校会计专业创新创业教育和技术技能人才培养的深度融合,促进财税行业复合型人才的培养,带动区域经济建设和社会发展。
摘要:数字化技术凭借数据处理、资源整合、实时交互、智能分析等核心优势,为破解高校就业困难学生精准帮扶难题提供了全新技术支撑。文章先剖析高校就业困难学生的就业难点,梳理数字化技术在精准帮扶中的应用优势,再从多维度数据融合识别、智能化供需对接、线上线下协同辅导、全周期动态监测预警、多方主体联动保障五个维度,提出数字化赋能下高校就业困难学生精准帮扶机制的创新路径。
摘要:当前高等职业教育正处在高质量发展阶段,公办高职院校编外人员已成为支撑院校教学、科研与服务工作的重要力量。然而,这支队伍的建设面临瓶颈。文章以CJ学院为研究案例,在阐述CJ学院企业年金方案实践要点的基础上,剖析了方案实施过程中暴露的现实问题,提出了在企业年金计划实施过程中建立定期沟通机制、优化缴费比例设置和进行多维立体监管的建议。
摘要:创新创业教育作为一种新的教育理念和实践,已经引起全球高校的广泛关注。文章从分析高校体育课程中创新创业教育现状出发,以创新创业的时代背景为依托,探讨了以能力为核心、学生为主体、市场为导向的体育课程中创新创业教育渗透的构建方法,提出了更新教育观念、正确定位培养目标、制定和完善创业课程的必要性。
摘要:提升小学信息技术教师的智能素养,是推动教育信息化、促进学生全面发展及教师个人职业成长的关键所在,对于构建智慧教育生态、培养未来社会所需人才具有重要意义。文章概述了小学信息技术教师智能素养的具体内涵,以衡阳市为例,分析了小学信息技术教师智能素养现状,并提出了针对性的信息技术教师智能素养提升策略。
摘要:文章立足于对相关政策和实际工作的观察,基于高职技能培养,对AI赋能高职技能培养的现实逻辑展开探讨,从“技术嵌入一能力重构一生态协同”三个维度分析了当下面临的痛点及问题,从“课程体系智能化重构一实践平台虚实融合一教学主体能力升级一评价机制动态适配—伦理保障底线筑牢”等维度提出了系统性优化路径,推动高职院校从“跟跑适应”转变为“引领创新”,培养出既有扎实的技术硬核本领,又具备足够的数字软素养的复合型技能人才。
摘要:大思政课肩负着助力中华民族伟大复兴的时代使命,构建高校多维时空协同育人的发展格局,实现对学生知识和能力素养并重的培养。铸牢大学生中华民族共同体意识基础与挑战并存,以大思政课建设铸牢大学生中华民族共同体意识需要赛续民族团结文化,充分发挥高校主阵地和涵养池功能;传承“三交”历史,构建高校多课联动教学模式;弘扬民族团结精神,构筑纵横贯通的中华民族共同体意识教育体系。
摘要:文章基于新文科建设背景,着力解决林业高校财会类专业课程思政存在的“协同育人体系不健全、专业教育和思政教育两张皮、财会类专业的课程思政教学内容缺乏特色”等问题,提出了课程思政育人体系的基本架构。并以西南林业大学财会类专业为例,探讨了该校财会类专业“两重三融四协同”课程思政育人体系的具体实践。
摘要:在数智化时代背景下,传统经管类专业教学模式正面临深度重塑。文章立足于“数智赋能 +OBE 理念”的融合视角,系统梳理了《经济与管理跨专业综合实践》课程当前教学过程中存在的突出问题,包括仿真实训与现实场景脱节、学生跨专业参与不均衡、过程性评价机制缺失及师资跨学科能力不足等。提出了四项教学改革路径:构建高仿真实践环境,优化岗位轮换机制与AI辅助教学干预机制,完善多维度评价体系,以及强化教师数智素养与跨学科协作能力培养。
摘要:作为现代高端服务业的资产评估,为我国经济发展做出了十分重要贡献。随着社会经济的快速发展,资产评估行业正面临时代的考验,对应用型人才的需求日益增长。传统本科教学模式难以满足学生发展和行业对实践能力、创新素养的要求,文章在OBE理念指导下,从人才培养、教学内容、教学方法,以及师资力量等方面,探讨应用型本科资产评估专业产教融合模式。
摘要:文章根据成人脱产财经类课程的一线教学实践,提出了课堂教学优化的路径:在教学目标与教学内容上,从知识灌输转向能力培养;在学生内驱力层面,从外部驱动转向成就引领与实践联结的内生动力激发;在技术应对上,从被动防御转向积极引导与技术赋能。文章所提出的实践路径表明,唯有通过教学供给侧的主动革新,方能在技术洪流中重塑课堂的不可替代价值。
摘要:文章探讨了开放教育的特点及其对企业战略管理课程的影响,揭示了开放教育企业战略管理课程应用现状和目前面临的挑战,提出了开放教育企业战略管理课程教学改革的理论基础:国家开放大学一网平台与企业战略管理课程融合、企业战略管理课程中案例教学法的优势和基于成人学习理论及学习特性的教学策略。最后提出从基于成人学习特性的项目式教学模式应用、案例教学法的深化以及国家开放大学一网平台互动性和“数字性”等方面去实施教学改革的具体路径。
摘要:文章聚焦混合式课程改革,分析数智化对教学目标、内容及方法的影响,探索线上线下融合的课程体系构建路径:通过重构模块化教学内容、开发智能教学平台、设计“课前自主预习—课中互动探究—课后智能实训”教学流程,结合案例教学与虚拟仿真技术提升学生实践能力,从而优化教学资源配置,增强学生数智工具应用能力。
摘要:校企合作是高职院校财会专业教学改革的"新思路”,是该专业培养综合型人才的支持性因素。文章分析以校企合作机制赋能高职院校财会专业教学的意义,结合当前高职院校财会专业教学中存在的问题,从“共建课程,丰富教学内容”“创新方法,提高学习效率”“优化评价,促进综合发展”方面,提出以校企合作机制赋能高职院校财会专业教学的策略,从而增强高职财会专业学生的职业竞争力。
摘要:立德树人是师范教育的根本任务,更是高校培养“四有好老师”的根本,它直接关系着未来基础教育师资队伍的建设质量。文章立足师范生“在校学生”与“未来教师”的双重身份,首先明确师范生立德树人教育的核心意义,再分析当前师范生立德树人教育的实施现状,最后从创新价值引领、深化教育融合、丰富实践载体三个维度,提出高校师范生立德树人教育的具体路径。
摘要:随着数字化时代的到来,高校学生的阅读习惯及阅读文化发生明显变化,呈现出数字化、碎片化与娱乐化等新特征。文章基于高校数字化阅读文化现状,探究其对《仪器分析》课程思政建设的影响。针对数字化阅读带来的新挑战,提出了基于数字化阅读习惯的课程思政建设路径,以实现数字化阅读优势与思政教育创新的融合,以提升《仪器分析》课程教学质量以及育人实效。
摘要:国家系列政策明确高职专业课课程思政是立德树人的关键载体,《国土空间专项规划》作为“多规合一”国土空间规划体系改革背景下,高职国土空间规划与测绘专业为适配行业岗位需求重构的核心课程,具有政策依赖性强、理论与实操深度融合、岗位指向明确的专属特性,既无成熟评价范式可借鉴,又对评价体系的针对性提出极高要求。文章对相关研究进行了梳理,并对存在的问题进行了分析探讨。
摘要:文章立足立德树人根本导向,先厘清大学生爱国主义教育的核心内涵及二者内在逻辑关联;再结合实际剖析当前教育工作的现实境遇,明确优势与不足;最后聚焦实践路径创新,提出立德树人导向下的大学生爱国主义教育策略,从而实现爱国主义情怀与道德素养的协同培育,为培养担当民族复兴大任的时代新人作出贡献。
摘要:湖湘书院文化拥有丰富育人资源,是学习和传播中华优秀传统文化重要载体。作为湖湘文化之魂,湖湘书院文化与高校思政教育具有内在相通性,为两者实现融通、融合、融汇奠定了坚实根基。在“两个结合”大背景下实现湖湘书院文化与高校思政教育融合,有利于传承湖湘书院文化资源,推动高校思政教育创新实践。
摘要:我国对于高校教育资源互通的探索最初出现在21世纪初期,通过对高等教育与经济之间的联系、高等教育资源的高效利用以及操作成本等方面进行了深入探讨。相关议题也逐渐成为近年来我国学术界关注的焦点。但是在会展专业内涵建设中,实现校企资源共享机制建设依然存在较多的问题,包括机制落实到实践方面,展现出多方面的不足。基于会展专业内涵建设中校企资源共享机制的构建与实践十分关键,文章对此提出了相关建议。
摘要:文章在剖析当前绩效考核体系问题的基础上,提出了优化策略,包括调整指标设置、改进数据分析方法、提高考核结果的透明度、完善反馈与激励机制等。通过这些策略的实施,能够更加客观、全面地评估机关单位的工作表现,为提高组织效率、激发员工潜力提供有力支持。
摘要:自新质生产力首次提出以来,教育界对于相关方面的关注度就居高不下,教育新质生产力的发展更是成为提升教育质量和效率的方向。数字经济时代,教育新质生产力的发展依赖于知识资源的创新性配置与高效转化。图书馆作为教育资源与服务中心,其资源的数字化、共享化与智能化转型,不仅可以推动教育创新与变革,还可以为学习者提供更多高科技、高效能、高质量层次的新质发展方向,最终构建“资源—技术—人才”协同发展的教育新质生产力生态体系。
摘要:文章从实施档案的智能化管理关键路径分析入手,探讨数智化平台通过整合多种方法,实现档案分类科学性,以积极提升档案管理效率,同时保障数据安全与合规性。
摘要:文章以慢性疼痛防控为切入点,聚焦党建引领下的无痛社区建设实践。针对我国3亿慢性疼痛患者的健康需求及老龄化社会“疼痛性失能”挑战,剖析基层疼痛治理中认知偏差、能力断层、体系梗阻及社会支持缺位等核心问题,以上海市虹口区为例,通过构建党建引领“医社联动”服务体系,完善认知干预、能力建设、技术下沉、流程再造与体系协同机制,探索基层慢性疼痛治理路径。实践表明,该模式可有效提升患者生活质量、降低失能发生率,为超大城市慢性疼痛防控提供基层治理经验,是践行“以人民为中心”发展思想的具体实践。
摘要:面对财务管理转型的现实挑战,为了破解公立医院数据孤岛与流程滞后的双重困境,文章分析了传统系统智能化应用不足的症结,系统探索了DeepSeek在财务自动化、财务预算与内控、财务分析与决策、智能财务咨询服务等核心场景的创新实践,研究了大模型通过语义理解重构业务流程的内在机制。研究表明,智能技术显著提升了数据处理效率、决策响应速度、智能财务咨询服务效率和准确性,为医院财务数字化转型提供了可行的智能化路径。
摘要:近年来,政府相关部门相继出台了一系列针对公立医院发展“一院多区”的政策文件,在上级政策导向和医院自身内部发展需求的驱动下,“一院多区”发展迈上了新台阶。人才是医院发展增强核心竞争力的主要因素,如何统筹中医医院不同院区在人才配置上的差异,充分发挥人才资源价值,是多院区中医医院发展过程中必须面对的挑战。文章通过分析中医院“一院多区”人才评价体系存在的问题,提出中医院构建科学合理的人才评价体系对策;在综合考虑“一院多区"现状的基础上,为中医院开展岗位管理、绩效考核、人才培养等工作提供有效依据,从而进一步推动中医院多院区优质、协同发展。
摘要:卫生专业技术人员定编定岗改革是一项人力资源配置的基础性工作,能够强化人才梯队建设,激发人才活力,以更优质的人才要素推动公立医院高质量发展。岗位资源紧缺等问题严重制约着公立医院人才队伍的健康发展,更为科学合理地进行定岗定编迫在眉睫。A医院以工作相关质与量指标为重要依据,结合临床医技科室工作实际、工作内容、人才队伍和行业标准等,测算各科室、各类别岗位数额。在深化定岗定编制度改革的同时,与之相关的“评聘考”和薪酬制度改革等也在稳步推进。
摘要:当前医疗体系改革不断深入,DRG(诊断相关分组)支付方式逐渐成为一种创新医疗服务付费机制,这就对三甲医院成本控制及其整体服务质量提出了新的挑战。研究目的:探讨DRG支付方式改革下三甲医院成本控制策略与服务质量提升路径。方法:以A三甲医院为研究对象,分析其DRG付费实施现状及成本控制存在问题,提出针对性改进对策。结果:A医院在DRG支付方式改革过程中存在管理制度不健全、成本意识薄弱、数据质量参差不齐、信息化水平不高等问题。结论:三甲医院应通过健全DRG管理制度、强化成本管控意识、加强质量与安全控制、加大信息化投入、推进业财融合等措施,实现成本控制与服务质量的同步提升。
摘要:随着新医改的深入,公立医院运营压力与日俱增,成本管控迫在眉睫,文章主要探索以运营管理、绩效考核为核心的不可收费耗材的管控路径,通过引入SPD系统并协同信息技术,实现全流程精细化管理,为绩效考核提供科学合理的数据支撑。结果显示不可收费耗材占有效业务收入的比重逐步下降,结论表明精细化运营管理和绩效考核的协同应用,可规范不可收费耗材的使用,为医院创造显著的社会和经济效益。
摘要:文章以CT设备为研究载体,立足公立医院运营管理实践,构建配置规划—临床使用—成本效益一体化考核评价框架,选取脑血管介入治疗DRG病组开展分析,通过对比病组实际医疗成本与DRG打包支付标准,量化CT设备使用盈亏水平,系统评估设备配置合理性、使用充分性与综合效益实现程度。研究发现,当前公立医院CT设备管理存在配置前瞻性不足、临床使用与DRG改革协同性弱、成本效益监控粗放、跨部门数据协同缺失等突出问题。据此,文章从优化配置论证流程、构建DRG适配的设备使用管理机制、强化全生命周期成本效益分析、搭建信息化智能监测平台等方面提出改进策略,为公立医院实现医疗资源精准配置、提升精益化运营水平提供理论参考与实践路径。
摘要:文章以技术赋能与组织变革作为核心主线,全面且系统地剖析了公立医院出纳岗位智能化转型的驱动因素、技术实现路径、实施过程中面临的障碍以及相应的优化策略。通过对山西省某三甲医院的深入案例研究,揭示了RPA(机器人流程自动化)银医直联、电子票据等先进技术在提升对账效率、缩短医保回款周期、降低票据丢失率等方面所取得的显著成效。同时,也指出了技术接口兼容性、人员技能断层、文化阻力等转型过程中面临的挑战。研究提出了“技术一流程一人员”三位一体的转型框架。
摘要:医院人才代表了医院的诊疗水平、科研水平、教学水平,努力做好院内人才培养工作,实施有计划、有目标、有激励的人才政策,促进人才发展,亦能提升医院学科建设工作。在此过程中不断完善政策,以保证医院人才整体进步。
摘要:文章基于新质生产力理论视角,结合门诊人力资源的特殊性,系统剖析门诊培训存在的主要问题。通过借鉴国内外先进实践经验,提出了构建个性化和系统化门诊人力资源培训体系,并给出针对性的优化建议。
摘要:文章基于SWOT分析法,系统剖析了高校附属医院财务人员能力提升的内部优势(如学术资源丰富、人才基础良好)内部劣势(如复合型人才不足、业财融合不畅)外部机遇(如政策支持、技术发展)及外部威胁(如支付方式改革、人才竞争加剧)。文章旨在为高校附属医院财务人员能力转型升级提供系统性解决方案,助力医院实现高质量发展。
摘要:文章主要以卫生专业技术人员高级职称评审制度改革探讨为重点,首先对制度演进与“破五唯”政策背景进行分析,其次从三方面阐述目前卫生高级职称评审制度的现实困境,最后从重构评价标准、优化评审流程、倾斜基层人才等方面深入探讨,致力于推动评审工作回归医疗行业本质,引导卫生人才聚焦临床主业与民生服务,更为相关研究提供参考。
摘要:公立医院编外人员已成为医疗服务的重要力量,其数量占比达 20%~30% ,但薪酬体系仍存在结构不合理、同工不同酬、福利保障不足等突出问题,直接影响编外人员积极性与医院服务质量。文章系统分析编外人员薪酬管理现状,指出其在公平性、激励性和职业发
摘要:随着社会的发展与时代的进步,我国对于卫生事业单位人力资源管理工作的重视程度也随之进一步提高,而随着医疗机构服务模式、人员管理等的持续变化,柔性管理是一类全新的管理思想,其对提高单位工作效率、员工满意度以及对外部环境的适应性具有十分重要的意义。文章在概括柔性管理的基础上,针对我国医疗机构的特点,对其实现途径进行了探索,并对其作了阐述。
摘要:文章探讨了国有军工企业人才队伍体系的重构逻辑与实践路径,以某国有生产制造企业为例,分析了传统人才管理体系存在的问题,如机制不活、流动不畅等。通过构建“引、育、选、用、留”全链条人才发展体系,实施全员竞聘、优化指标分配等改革措施,有效激发人才队伍活力,推动人才队伍年轻化。
摘要:年轻干部在公共部门中扮演着政策的执行者、创新的推动者和未来的领导者三重角色,既是国家政策、公共服务的落实者,更是公共事业薪火相传的“接班人”。文章以基层公共部门年轻干部为研究对象,依托培训相关理论,结合对基层年轻干部的电话问卷与实地走访调研,分析当前基层年轻干部教育培训方面存在的突出问题,针对性提出对策,为提升基层公共部门年轻干部培训实效,强化干部队伍建设,以及基层治理现代化提供人才支撑。
摘要:新时代事业单位青年干部队伍的综合素养影响公益服务质量与国家治理效能。当前部分单位青年干部培养存在能力提升碎片化、廉政教育与业务脱节、职业发展路径不畅等问题,制约队伍活力释放。文章结合新时代事业单位青年干部培养现状,探索青年干部培养体系的创新路径,推动青年干部从“被动成长”转向“主动发展”,为事业单位打造高素质青年干部队伍。
摘要:文章围绕以人力资源管理为核心驱动的酒店服务质量管理创新模式展开探讨,阐述了人力资源管理在酒店服务质量管理中的关键作用,提出了创新模式的构建思路、具体策略及实施保障,以通过整合人力资源管理要素,提升酒店服务质量,增强酒店的市场竞争力和可持续发展能力。
摘要:随着新型电力系统建设和新能源项目规范化推进,电力施工企业要发挥人工智能技术与现代企业管理理念的深度耦合优势,解决复杂性高、涉及跨区域、多项目并行、动态环境变化等相关的问题。传统人力资源管理方式一般采用固定岗位分配,静态排班模式,难以适应现代动态化、分散化施工场景需求。因此,文章基于深度学习技术,提出了动态、自适应的人力资源动态配置模型与智能绩效评估体系。通过分析电力施工企业中,传统人力资源管理方式存在的人力资源配置效率低、绩效评价体系老旧、危险作业风险管控困难等问题,构建了“动态化”“智能协同”“安全控制”为核心的优化模型,并验证其有效性。
摘要:针对当前培训品牌面临的需求分层模糊、品牌价值感知弱、资源整合低效及评估体系缺失等问题,文章探讨了精准分层定位、品牌IP化运营、生态化资源整合及数据驱动评估等策略,力图揭示培训品牌在多层次人才能力提升中的关键作用机制,有助于企业实现人才能力的精准培养与品牌价值的最大化。
摘要:在当前可持续发展的理念背景下,绿色建筑成为了建筑业升级转型的重要方向。绿色建筑招标控制价的编制过程中存在一定的难点,如果没有引起高度重视,将会带来较大的成本增量问题。而且绿色技术也存在一定的多样性和复杂性,导致成本预测和传统建筑成本预测之间存在一定差异性。文章基于这样的大背景,从科学的角度论述绿色建筑招标控制价的编制重难点问题,提出了有效的解决对策。
摘要:文章基于全生命周期理论,将绿色建筑划分为建材生产、规划建设、运营维护、拆除回收四大阶段,系统剖析“双碳”背景下其成本效益面临的结构失衡、核算片面、适配不足与集成低效四大核心问题。以此为基础,构建“经济—环境一社会”三元协同的多目标优化模型,明确核心参数界定方法与动态量化规则,设计“权重确定—函数构建—迭代求解”的完整流程,并通过典型案例验证模型有效性。
摘要:在年轻群体成为西式餐饮消费主力的背景下,传统市场细分方式难以精准捕捉其多元需求,导致品牌陷入同质化竞争与增长瓶颈。文章提出“场景一动机—价值观”三维细分模型,通过动态需求图谱定位效率优先型、品质编赏型等细分客群;结合本土化产品创新、UGC内容裂变与敏捷供应链管理,构建“产品功能 + 情感价值”双轮驱动的品牌破圈路径,旨在破解定位模糊与成本失控困局,为行业提供从粗放扩张到精细化运营的转型方案。
摘要:在当今竞争激烈的商业环境下,作为提升企业竞争力和实现战略目标的关键工具—企业绩效管理,其优化战略的研究具有极其重要的现实意义。文章以深入剖析我国企业绩效管理现状为基础,结合相关理论和实践成果,提出了企业如何提升绩效管理水平的相关建议。
摘要:随着国有企业改革深化提升行动的持续推进,薪酬制度改革作为三项制度改革的核心环节,对激发企业内生动力与创造力具有至关重要的作用。文章以宁波某建设开发公司为研究对象,深入探讨地方国有企业在薪酬改革方面的实践探索,分析改革过程中面临的挑战,并进一步总结启示和展望。
摘要:文章通过探寻设备安装项目管理优化的实践措施,探讨其对企业经济效益的影响机制,提出相关优化建议,为企业提升设备安装项目管理水平和经济效益提供理论与实践参考。
摘要:文章基于相关理论,探讨全球政治经济格局变化下的国际经贸环境对企业战略调整的影响,深入分析了国际经贸环境变化特征,以及国际经贸环境变化对企业战略的影响机制,提出企业战略应对与优化建议。
摘要:磁性材料中小企业由于地缘政治、技术变革和市场需求驱动存在不确定性,带来了无限的创新可能。文章对磁性材料中小企业产品创新策略进行论述,提出采取深耕细分市场与应用驱动创新、聚焦前沿技术与性能创新、构建合作共赢开放式创新、数字化赋能磁性材料产品创新等策略,以推动企业持续高质量发展。
摘要:文章结合山西省省属国企的产业特征与发展实际,从运营管理、采购管理、人力资源管理、财务管理、日常费用管控、资产管理及创新驱动七大维度,深入剖析降本增效提质增效的实施路径,旨在为山西省省属国企突破发展瓶颈、实现高质量发展提供理论与实践参考。
摘要:文章以山西焦煤集团旗下山煤国际能源集团为研究对象,聚焦企业文化建设的价值实现问题。通过构建"文化重塑一组织认同一工作效能”的理论框架,深入剖析山煤国际如何将“以奋斗者为本、长期艰苦奋斗”等核心理念,系统转化为员工的自觉行动与组织的经营绩效。
摘要:随着“双碳”目标深入实施,污水处理行业面临碳排放总量控制与成本压力的双重约束。传统技术升级路径普遍存在低碳技术投入与造价控制难以协同的困境,特别是工艺选择僵化、能效管理粗放等问题制约着行业可持续发展。文章提出基于“碳—成本”双目标优化的技术适配框架,通过工艺包模块化设计等创新方法,构建动态平衡的造价控制体系,最终形成兼顾减排刚性约束与经济可行性的技术升级实施方案。
摘要:文章以事业单位人事管理条例、公共服务规划等政策为指导,结合文化馆、科研院所、公立医院、消费者投诉举报中心等实例,从目标管理、流程优化、人本激励、效能与满意度四个方面,分析工商管理理念推动事业单位绩效提升的价值逻辑;从理念融入目标体系、流程再造、激励机制、驱动效能提升与满意度四个方面提出可落地的实现路径。
摘要:目前我国财政税收管理存在制度体系适配性较差、监督机制不牢固、技术应用滞后、服务与人员能力不足等问题,文章根据核心内涵及现实意义的分析,从制度、监督、技术、服务创新的四个维度出发,提出构建现代财税制度、全流程监管体系、数字化管理模式及精准化服务体系的完善路径。
摘要:文章分析了“智能断路器”行业发展现状,深入探索了其核心技术的突破方向,全面分析了行业高质量发展的战略要素。思考表明,“智能断路器”的发展不仅关乎电力设备制造业的升级,更是构建新型电力系统,实现“双碳”目标的重要支撑。通过技术创新、标准建设、产业协同和生态构建的多维并举,“智能断路器”行业有望迎来爆发式增长,并为全球能源互联网建设提供坚实的保障。
摘要:白银的货币化在明代达到了前所未有的程度,文章分析并探讨了明代白银流入的渠道及白银货币化的过程。