展等方面的多重困境，进而探讨薪酬体系设计应遵循公平与激励并重、战略与动态结合等基本原则，提出从薪酬结构设计、水平调整、绩效改革等多维度的优化路径。还强调，构建科学的编外人员薪酬体系需制度保障与文化转型（试读）...
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