引言
在数字化建设推动下，事业单位作为公共事务管理的重要力量，其人力资源管理模式亟须调整。传统方式存在效率低、信息分散等问题，已难以满足公共服务对响应速度和精准度的要求。推进数字化转型既是落实国家战略（试读）...
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