引言
在企业运行中，指标考核承担着目标传导与绩效评价的功能，而资源配置则是保障战略目标实现的物质基础。两者如果分离运作，往往会出现预算分配与实际贡献脱节的现象，导致资源错配和效率下降。只有将二者结合，（试读）...
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