人力资源管理作为企业管理中的重要构成部分，其管理质量对企业各项业务的开展、经济效益的提升以及长期发展目标的实现均有重要的作用。精细化管理强调的是以人为核心，细化人力资源管理的各个环节，包括招聘、培训、（试读）...
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