随着市场竞争不断加剧，人力资源开始发展为企业达成战略目标的关键支撑，而招聘属于人力资源管理的首要环节，其开展成效的高低可以对企业人才储备情况产生直接影响。传统招聘主要围绕岗位技能匹配展开，无法适配企业（试读）...
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