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基于激励理论在公立医院人力资源管理效能提升中的实践探索-中国经贸2026年20期

基于激励理论在公立医院人力资源管理效能提升中的实践探索

作者:文/ 李冉 字体:      

公立医院作为我国医疗卫生服务体系的核心力量,守护人民群众生命健康的主阵地,一直肩负着提供优质医疗服务、推动医学科研创新、培育专业医疗人才的重要使命,而人力资源作为医院发展过程中最鲜活,也最有创造力的战(试读)...

中国经贸

2026年第20期