我国经济已进入高质量发展阶段，国有企业是国民经济的重要支柱，处在产业升级和市场化竞争的双重压力之下。人力资源经济管理是国企实现战略目标、激发内生动力的重要保障。随着“十五五”规划推进和新质生产力发展，（试读）...
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