随着医疗卫生体制改革持续深入，医疗行业竞争越发激烈，人才已然成为支撑医院发展的关键要素。人力资源绩效管理作为连接医院战略与员工行动的重要桥梁，会直接对医疗服务的效能以及员工的凝聚力产生作用。构建一套科（试读）...
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