在医改深化、医保支付方式改革推进和医院高质量发展要求提升的背景下，绩效管理对数据准确性、时效性与解释性提出了更高要求。本文围绕数字化人力资源管理系统在绩效数据分析中的应用，分析其在统一指标口径、整合多（试读）...
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