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人力资源管理视角下的劳资关系处理-中国商人2026年06期

人力资源管理视角下的劳资关系处理

作者:冯燕清 字体:      

全球化和知识经济时代,人力资本是企业核心竞争力的关键,重要性越来越突出。劳资关系是企业内部最基础、最关键的生产关系,它是否和谐,直接影响组织稳定、员工工作士气和企业长远发展。通过筑牢信任基础、健全流程(试读)...

中国商人

2026年第06期