国有企业作为国民经济的中流砥柱，其高质量发展离不开清晰的前瞻性战略规划、科学的人才梯队配置及凝聚人心的企业文化。当前部分国有企业存在人才梯队建设与战略脱节、与文化割裂的现象，企业文化多停留在理念层面，（试读）...
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