发电行业正处在结构转型与效率升级的关键阶段。传统火电、水电与快速发展的新能源业务，在人员配置和岗位特点上存在明显差异。人力资源管理正从固定岗位模式转向任务驱动模式，继续沿用传统编制和层级调配方式，很难（试读）...
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