人才是企业核心竞争力的关键，用科学方法实现人才筛选、培养和激励一体化，是现代企业管理的重要工作。传统相马制靠管理者主观判断，容易受论资排辈、熟人文化影响，不仅会埋没优秀人才，还会降低组织活力，跟不上当（试读）...
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